Warum iSmartRecruit die erste Wahl ist
für Personalberatungsfirmen?
Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung
Bietet Echtzeit-Berichts- und Analysefunktionen für Personalvermittler, um Einstellungsprozesse zu optimieren und die Einstellungszeit zu verkürzen.
Verbessern Sie die Erfahrung der Führungskraft
Nehmen Sie problemlos Kontakt mit den besten Führungskräften auf und bauen Sie engere Beziehungen auf, um das Engagement während des gesamten Executive-Search-Prozesses zu steigern.
Verbessern Sie die Qualität Ihrer Einstellung
Erweiterte Datenbanksuche und automatische Erinnerungen verbessern die Einstellungsqualität durch die gezielte Ansprache und Einbindung von Spitzenführungskräften.
Solide Vertraulichkeit und Sicherheit
Seien Sie unbesorgt, denn Ihre hochsensiblen Daten sind durch erstklassige Verschlüsselung und Zugriffskontrollen geschützt.
Benutzerfreundliche Funktionen für Ihre
Erfolgreiche Personalbeschaffung für Führungskräfte
Erleben Sie die nächste Stufe der Executive Search mit der Leistungsfähigkeit unserer Executive Search-Plattform und finden Sie präzise die perfekt passende Person.
Chrome Sourcing Plugin für LinkedIn Recruiter & Xing
LinkedIn Recruiter und Xing sind die besten Kanäle für die Suche nach Führungskräften. Sie können von dieser Plattform ganz einfach LinkedIn-Profile von Top-Führungskräften abrufen und erstellen. Bauen Sie im Handumdrehen Ihre durchsuchbare Führungsdatenbank auf.
Passive Kandidatenansprache mit Sequenzen
Integrieren Sie Apollo.io, um Kontakte direkt zu Apollo Sequences hinzuzufügen und so die Ansprache passiver Kandidaten mit gezielten, automatisierten E-Mails zu erleichtern.
Executive-Datenbanksuche der nächsten Generation
Gehen Sie über einfache Textübereinstimmungen hinaus. Nutzen Sie Ihre Führungsdatenbank voll aus, indem Sie erweiterte Suchmethoden wie Fuzzy-, Proximity-, Boolesche und semantische Suche verwenden. Ermöglichen Sie Ihren Personalvermittlern, die Führungskräfte der obersten Führungsebene zu finden.
Management des Talentpools für Führungskräfte
Mit unserer speziellen Software zur Personalbeschaffung für Führungskräfte können Sie ganz einfach einen dedizierten Pool an Führungskräften erstellen und verwalten. Segmentieren Sie Ihre Datenbank nach Rollen/Bezeichnungen. Führen Sie Suchvorgänge innerhalb eines bestimmten Pools durch und vermeiden Sie die Suche über die Datenbank.
Bauen Sie starke Beziehungen zu Führungskräften auf
Bauen Sie Vertrauen auf und bleiben Sie mit personalisierter und konsistenter Kommunikation im Gedächtnis der besten Führungskräfte. Verfolgen Sie das Engagement und überwachen Sie die gesamte Kommunikation, von E-Mails bis hin zu Telefonanrufen, mithilfe unseres Executive Search CRM.
Intelligenter ähnlicher Vorschlag für Führungskräfte
Finden Sie mühelos Führungskräfte, die Ihren Anforderungen entsprechen, selbst wenn Ihr idealer Kandidat nicht verfügbar ist. Unser Executive Search ATS schlägt ähnliche Talente auf der Grundlage von Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung, Standort, Position und Qualifikationen vor.
Prognostizierte und Echtzeit-Umsatzverfolgung
Überwachen Sie mühelos den tatsächlichen und prognostizierten Umsatz Ihres Personalberatungsunternehmens und berechnen Sie Teamanreize mit unserer Personalvermittlungssoftware.
Instrument zur Beurteilung der Führungskraft
Die Beurteilung ist ein entscheidender Teil der Einstellung von Führungskräften. Führen Sie verschiedene Beurteilungen durch, z. B. Beurteilungen der Führungsqualitäten, des Managements, der Psychologie oder spezifischer Fähigkeiten, ohne unsere Software für die Personalsuche zu verlassen.
Müheloses Empfehlungsmanagement für Führungskräfte
Nutzen Sie Ihre Führungsdatenbank, um die Suche nach Führungstalenten zu beschleunigen. Bitten Sie um Empfehlungen. Erstellen und verwalten Sie zahlreiche Kampagnen. Verfolgen Sie Ihre Kampagnen in Echtzeit, um erfolgreiche Empfehlungen zu belohnen.
Stellen Sie weltweit Top-Führungskräfte in Ihrer Landessprache ein
Sie kämpfen bei der Personalbeschaffung mit Sprachbarrieren? Unser Executive Search CRM funktioniert perfekt in 14 Sprachen.
Es spricht Ihre Sprache und hilft Ihnen, mit den besten Führungskräften weltweit in Kontakt zu treten.
Rekrutieren Sie intelligenter und schneller mit KI & Automatisierung
Ermöglicht es Ihnen, Top-Führungskräfte mühelos zu identifizieren und schneller als je zuvor einzustellen.
KI-Kandidatenermittlung
KI-Algorithmen können automatisch Führungskräfte anhand von Fähigkeiten und Erfahrungen mit Stellenangeboten abgleichen.
KI-Job-Matching
KI-gesteuerte Job-Matching-Technologie, die die am besten passenden Positionen für Ihre Kandidaten empfiehlt.
Lebenslaufparser
Automatisch Lebensläufe parsen, um wichtige Details zu extrahieren und Executive-Profile in Ihrer Datenbank zu erstellen.
Job-Tracker
Ermöglichen Sie es Ihren Kunden, Führungskräfte in Echtzeit über den Job-Tracker zu betrachten, auszuwählen und abzulehnen.
Zwei-Wege E-Mail-Synchronisation
Synchronisieren Sie eingehende und ausgehende Nachrichten mit Führungskräften. Verfolgen Sie Ihre E-Mail-Historie im System.
24/7 Chatbot-Unterstützung
Verbessern Sie das Führungserlebnis mit konstanten Interaktionen und Echtzeit-Updates zum Bewerbungsstatus.
Automatisieren Sie Ihre Einstellung mit den beliebtesten Integrationen
Entdecken Sie unsere 50+ Partner-Technologieplattformen. Diese bieten Ihnen Zugang zu Rekrutierungsmarketing,
Soziale Medien, Jobbörsen, Massensendungen, VoIP und Online-Meetings.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Executive Search Software?
Executive Search Software ist ein spezialisiertes Tool zur Rekrutierung von Führungskräften auf hoher Ebene. Sie verbessert den Rekrutierungsprozess mit Funktionen, die für Effizienz und Präzision entwickelt wurden.
Zu den Hauptfunktionen gehören fortschrittliches Kandidatensourcing, Kundenmanagement, integrierte Kommunikationstools, Analyse- und Berichtsfunktionen sowie anpassbare Workflows. Diese Funktionen helfen Personalvermittlungsfirmen, Top-Kandidaten zu finden, zu bewerten und zu gewinnen, um erfolgreiche Besetzungen für Führungspositionen zu gewährleisten.
Diese Software hilft bei der Verwaltung von Executive-Search-Kampagnen, dem Aufbau starker Kundenbeziehungen und der Verbesserung der Rekrutierungsstrategien mithilfe von Datenanalysen. Sie ist ein wertvolles Tool für Executive Recruiter und Suchfirmen.
Ist Ihre Executive Search Software für alle Branchen geeignet?
Ja, iSmartRecruit ist für alle Branchen und alle Arten von Executive-Search-Firmen geeignet, insbesondere für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Egal, ob Ihre Agentur auf einen Sektor spezialisiert ist oder verschiedene Personalbedürfnisse abdeckt, iSmartRecruit kann Ihre Rekrutierungsprozesse effektiv optimieren.
Welche Art von Executive Search Unternehmen ist geeignet, iSmartRecruit zu verwenden?
iSmartRecruit ist ideal für verschiedene Arten von Executive-Search-Firmen, einschließlich:
- Boutique-Executive-Search-Firmen
- Branchen-spezifische Suchfirmen
- Globale Executive-Search-Agenturen
- Diversity-orientierte Suchfirmen
- Startup-Executive-Search-Firmen
- Retained Executive-Search-Firmen
Die flexiblen und skalierbaren Funktionen machen es ideal, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren und jeder Organisation zu helfen, ihre Executive-Einstellungen zu optimieren.
Was ist der Unterschied zwischen Executive Search und Rekrutierung?
Executive Search konzentriert sich auf die Einstellung von Führungskräften auf höchster Ebene, wie C-Level-Führungskräften. Es handelt sich um einen privaten und vertraulichen Prozess, der oft direkte Kontaktaufnahme mit Fachleuten umfasst, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Das Ziel ist es, die besten Kandidaten gründlich zu bewerten, um sicherzustellen, dass sie sowohl für die Rolle als auch für die Unternehmenskultur und strategischen Ziele geeignet sind.
Rekrutierung hingegen deckt eine breitere Palette von Jobebenen ab, von Einstiegspositionen bis hin zu mittleren Managementpositionen. Sie umfasst in der Regel offene Stellenausschreibungen und Ansprache zur Gewinnung aktiv suchender Kandidaten. Das Ziel ist es, schnell Stellen zu besetzen und eine stabile Belegschaft über verschiedene Rollen und Branchen hinweg zu gewährleisten.
Ist die Software mit Datenschutzbestimmungen wie der DSGVO konform?
Ja, unsere Headhunting-Software folgt strikt der DSGVO und anderen Datenschutzbestimmungen. Bei iSmartRecruit stellen wir sicher, dass Ihre sensiblen Executive-Daten bei uns vollständig gesichert sind.
Kann Ihre Software mit meinem Unternehmen wachsen?
Ja, unser Executive-Search-CRM kann mit Ihrem Unternehmen wachsen. Es passt sich nahtlos an, um mehr Benutzer und Daten zu integrieren, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Wie ist die Preisstruktur für Ihre Executive-Recruiting-Software?
Die Kosten für unsere Executive-Recruiting-Software variieren je nach Ihren Anforderungen. Die Preise hängen von der Anzahl der Benutzer, den ausgewählten Funktionen und dem Schulungsbedarf ab.
Die Kosten können auch variieren, wenn Sie benutzerdefinierte Funktionen benötigen oder wenn Sie die Software mit bestehenden Systemen verbinden möchten. Sie können wählen, ob Sie monatlich oder jährlich bezahlen möchten. Besuchen Sie unsere Preisseite für detaillierte Optionen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Kann ich Daten von meinem bestehenden System auf Ihr Executive Search System migrieren?
Ja, Sie können problemlos Daten von Ihrem aktuellen System auf unsere Executive-Search-Software migrieren, ohne dass Ihre Rekrutierungsprozesse gestört werden. Der Migrationsprozess kann je nach Format, Größe und Art der Daten in Ihrem bestehenden System variieren.
Möchten Sie Ihre nächste Führungskraft mit iSmartRecruit einstellen?
Unsere KI-gestützte Executive Search Software verbessert Ihren Einstellungsprozess mit wertvollen Erkenntnissen
für intelligentere Entscheidungen. Wir betreuen Kunden in den USA, Großbritannien und Europa.