Organische Jobveröffentlichung
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote mühelos mit nur einem Klick auf den weltweit führenden kostenlosen Jobbörsen und fügen Sie neue Kandidaten direkt Ihrem Talentpool hinzu.
Integration mit gesponserten Jobbörsen
Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote mit nur einer Aktion – veröffentlichen Sie sie gleichzeitig auf über 500 gesponserten Plattformen. Erreichen Sie ein größeres Publikum und maximieren Sie Ihre Rekrutierungsergebnisse mühelos.
Marken-Karriereseiten
Erstellen und gestalten Sie markengerechte Karriereseiten, um Ihre Unternehmenskultur, Werte und Stellenangebote hervorzuheben und Ihre Organisation für Bewerber attraktiver zu machen.
Social Recruiting
Stellenanzeigen auf sozialen Medien verbreiten und so mehr qualifizierte Kandidaten gewinnen – während Sie gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke stärken.
E-Mail-Marketing-Kampagnen starten
Nutzen Sie Ihre bestehende Kandidatendatenbank, um passive Kandidaten zu erreichen. Identifizieren Sie passende Talente und sprechen Sie diese gezielt mit Massenkampagnen direkt über die Plattform an.
Nahtlose Zusammenarbeit mit allen Partnern
Ermöglichen Sie es Ihren Rekrutierungspartnern, so effizient mit Ihnen zu arbeiten, als wären sie Teil Ihres internen Teams.
Mitarbeiter- & Kandidaten-Empfehlungsmanagement
Teilen Sie offene Stellen mit Ihren Mitarbeitenden und bestehenden Kandidaten und nutzen Sie deren Netzwerke, um neue Talente zu gewinnen.
XML-Jobfeed
Wenn keine direkte Integration mit iSmartRecruit besteht, können Sie Ihren XML-Jobfeed an Anbieter von Jobbörsen senden. Der Feed wird automatisch aktualisiert, wenn neue Stellen erstellt oder entfernt werden.
Arbeitgebermarke
Unterstützen Sie Unternehmen dabei, ihre Unternehmenskultur, Werte und Vorteile potenziellen Kandidaten direkt im Bewerbungsprozess zu präsentieren. Das stärkt das Unternehmensimage, zieht Top-Talente an und sorgt für ein positives Kandidatenerlebnis.
Mobiles Recruiting
Steigern Sie Ihre Recruiting-Aktivitäten durch mobile Zugänglichkeit und bieten Sie Kandidaten ein außergewöhnliches Bewerbungserlebnis.
Screening-Fragen
Erstellen Sie passende Screening-Fragen, um den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten. Verwenden Sie Knockout-Fragen, um ungeeignete Bewerbungen automatisch auszusortieren und wertvolle Zeit bei der Vorauswahl zu sparen.
Individuelles Bewerbungsformular
Fügen Sie die relevantesten Fragen und Felder in das Bewerbungsformular ein, um automatisch alle benötigten Informationen in Ihrer Kandidaten-Datenbank zu erfassen.
Sourcing-Analyse
Die Sourcing-Analyse liefert Ihnen wertvolle Erkenntnisse über Ihre Recruiting-Marketing-Strategie und zeigt Ihnen echte geschäftsrelevante Zusammenhänge auf.
Automatisieren Sie Ihre Einstellungen mit
den beliebtesten Integrationen
Entdecken Sie über 50 Partner-Technologieplattformen, die Ihnen Zugang zu Recruitment-Marketing,
Social Media, Jobbörsen, Massenmailings, VOIP und Online-Meetings bieten.
Unsere Kundenmeinungen sprechen
lautere Worte als Worte!
iSmartRecruit ist eine der flexibelsten AI-Rekrutierungssoftware, die es gibt. Das Layout und die Funktionen sind sehr intuitiv und benutzerfreundlich. Das Support-Team von iSmartRecruit ist fantastisch: Nichts ist unmöglich, sie antworten sehr schnell, und sie sind sehr kreativ und effektiv bei der Anpassung der Optionen an Ihre Bedürfnisse. Darüber hinaus ist der Preis sehr erschwinglich, und Sie erhalten viel Wert für Ihr Geld.
Wir haben kürzlich angefangen, iSmartRecruit zu verwenden - eine der besten Personalsoftware. Jedes Mal, wenn ein Team mit einer neuen Software arbeitet, gibt es Benutzer- und Trainingsprobleme. Die Leute bei iSmart waren so wunderbar. Egal, zu welcher Tages- oder Nachtzeit, sie springen ein, um uns sofort zu helfen. Sie leisten viel mehr, als erwartet wird.
Das iSmartRecruit Applicant Tracking System hat viele Funktionen, die niemand auf dem Markt integriert hat. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kommunikation auf einfache Weise über soziale Netzwerke mit Ihrem Markt zu pflegen, und nicht nur das, Sie können auch Ihre Jobs über soziale Netzwerke bewerben, wodurch sie viral werden und Sie dabei helfen, das beste Talent schneller zu gewinnen als auf anderen Wegen.
Wir nutzen diese Lösung seit über einem Monat und sie hat alle Benutzerfunktionen, die Sie von einer Rekrutierung bis hin zur Talent-Pipeline benötigen. Nach 3 Jahren der Recherche von Lösungen bin ich froh, endlich die beste Personalsoftware gefunden zu haben, die Ihnen genau das bietet, was Sie brauchen!
Qualität gehört zu den besten, sehr benutzerfreundlich. Die Funktionen und die Funktionsweise passen perfekt zu den Rekrutierungsphasen, großartiger Preis-Leistungs-Verhältnis, hervorragender Kundensupport und die anpassbarsten Lösungen, die heute auf dem Markt verfügbar sind. Sehr zu empfehlen.
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