Lebenslauf-Parsing
Extrahiert automatisch Bewerberdaten aus Lebensläufen und vereinfacht so den Überprüfungsprozess.
Anpassbare Workflows
Passen Sie Ihre Recruiting-Prozesse individuell an – vom Genehmigungsprozess bis zur Einarbeitung.
Stellenanzeigen & Verteilung
Veröffentlichen Sie offene Stellen mühelos auf verschiedenen Plattformen direkt aus dem ATS, um maximale Sichtbarkeit zu erreichen.
Leistungsstarke Kandidatendatenbank
Speichern und verwalten Sie Kandidatenprofile effizient für aktuelle und zukünftige Stellen – für eine bessere Talentverwaltung.
Kandidatensuche & Matching
Leistungsstarke Suchfunktionen inkl. Boolescher, unscharfer, semantischer und Nähe-Suche – um Kandidaten schnell mit Anforderungen abzugleichen.
End-to-End-Interviewmanagement
Vereinfacht den gesamten Interviewprozess – von Terminplanung und Kommunikation bis zur Feedbacksammlung und Entscheidung.
Video-Interviews
Integrierte Funktionen für Video-Interviews – ideal für erste Gespräche aus der Ferne und spätere Auswertungen.
Chrome Sourcing-Erweiterung
Ermöglicht Recruitern, potenzielle Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, Gmail, Outlook und weiteren Netzwerken zu finden, anzusprechen und zu verwalten.
Berichte und Analysen
Bietet Einblicke in die Effektivität der Rekrutierung, Quellen der Einstellungen, Time-to-Fill und andere wichtige Kennzahlen.
Mobile Zugänglichkeit
Ermöglicht den Zugriff über mobile Geräte und steigert Flexibilität und Reaktionsgeschwindigkeit.
DSGVO & Compliance
Stellt sicher, dass Bewerberdaten gemäß Datenschutzgesetzen verarbeitet werden – für maximale Sicherheit und Vertraulichkeit.
Integration mit HRIS/HRMS
Nahtlose Verbindung zu HR-Systemen für einen durchgängigen Prozess vom Recruiting bis zur Einarbeitung.
Onboarding
Beinhaltet Funktionen zur Verwaltung des Onboarding-Prozesses – vereinfacht Papierarbeit und Compliance-Aufgaben.
Bewerberstatus-Tracking
Visualisierte Dashboards und Benachrichtigungen ermöglichen die Echtzeitverfolgung des Bewerbungsprozesses.
Self-Service-Portale
Ermöglicht es Hiring Managern, den Recruiting-Prozess eigenständig zu starten und zu überwachen.
Karriereseiten-Integration
Integrieren Sie Ihre Karriereseite, um Stellenanzeigen und Unternehmenskultur direkt auf Ihrer Website zu präsentieren.
Automatisieren Sie Ihre Einstellung mit den beliebtesten Integrationen
Entdecken Sie über 50 Partnerplattformen, die Ihnen Zugang zu Recruitment-Marketing,
Social Media, Jobbörsen, Massen-E-Mails, VOIP und Online-Meetings bieten.
Unsere Kundenmeinungen sprechen
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