Warum kleine Unternehmen und Startups in
Rekrutierungs software investieren?
Reduzierung der Kosten pro Einstellung für Startups
Zeit sparen im Talentakquisitionsprozess
Bessere Screening- und Filterfunktionen
Positives Kandidatenerlebnis sicherstellen
Förderung eines datengestützten Prozesses
Verringerung der Bias-Gefahr bei der Einstellung
Maximierung Ihres ROI
Verschaffen Sie kleinen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil
Top-bewertete Rekrutierungs software für Startups
Warum lieben Startups die Rekrutierungs software für
kleine Unternehmen von iSmartRecruit?
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Kostenlose Jobanzeigen
Veröffentlichen Sie Ihre offenen Stellen auf verschiedenen kostenlosen Jobbörsen und sozialen Medienplattformen mit nur einem Klick. Erreichen Sie große Sichtbarkeit und ziehen Sie potenzielle Talente aus der ganzen Welt an.
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Zentralisierte Datenverwaltung
Verwalten Sie alle Ihre Daten (Kunden, Kandidaten, Stellenangebote und Interaktionen) in einem zentralen Repository.
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Starke Markenbildung für Startups
Heben Sie sich in einer wettbewerbsintensiven Landschaft ab und fördern Sie Ihre Kultur in jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses, um ein starkes und kohärentes Markenimage aufzubauen, das Top-Talente anzieht.
Gesunde Beziehungen zu Kunden und Einstellungsmanagern aufbauen
Verfolgen Sie vergangene Interaktionen, Platzierungen und Kundenfeedback für personalisierte Dienstleistungen. Kunden können Stellenangebote posten, ausgewählte Kandidaten einsehen und Feedback über ein dediziertes Portal geben. Eine klare Kommunikation mit Einstellungsmanagern bezüglich der Kandidatenprofile und Personalbedürfnisse wird ebenfalls erleichtert.
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Kostenersparnis
Rekrutierungssoftware für kleine Unternehmen hilft, Rekrutierungskosten zu senken, Routineaufgaben zu automatisieren und den Zeit- und Ressourcenaufwand für verschiedene Rekrutierungsaufgaben zu verringern.
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Automatisierung ermöglicht Effizienz
Mit Automatisierung im Kern automatisiert unsere Rekrutierungssoftware für Startups wiederkehrende Aufgaben (wie das Sortieren von Bewerbungen oder das Planen von Interviews), spart erheblich Zeit und ermöglicht es Ihren Recruitern, sich auf wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren.
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Skalierbarkeit für Ihr kleines Unternehmen steigern
Während Ihr Startup wächst, kann unsere Rekrutierungssoftware mit ihm skalieren und mehr Stellenanzeigen, mehr Kandidaten und mehr Teammitglieder aufnehmen.
Cloud-basierter Zugriff
Ermöglichen Sie es Ihren Recruitern, mit potenziellen Bewerbern von überall aus in Kontakt zu treten und bieten Sie ihnen Flexibilität mit einer cloudbasierten ATS- und Rekrutierungssoftware für kleine Unternehmen.
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Benutzerfreundliches Design
Verwalten Sie Ihre Rekrutierung für Startups mühelos mit unserer Software, die über eine intuitive Benutzeroberfläche mit einer klaren, logischen Struktur, einfacher Navigation und einer minimalen Lernkurve verfügt.
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Hochgradig anpassbare Lösung
Erstellen Sie einen Rekrutierungsworkflow, der speziell auf die einzigartigen Einstellungsbedürfnisse Ihres Startups oder kleinen Unternehmens abgestimmt ist, mit den integrierten Anpassungsoptionen des Systems.
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Schneller technischer Support und Schulung
Erhalten Sie den besten Kundensupport bei der Fehlerbehebung sowie Schulungsressourcen, die Ihrem Team helfen, das Beste aus unserer Softwarelösung herauszuholen.
Startups & Kleine Unternehmen Unterstützen
Das vergünstigte Preismodell von iSmartRecruit wurde sorgfältig entwickelt, um kleinen Unternehmen und Startups zu helfen. Es ist budgetfreundlich, hochgradig anpassbar und voller wichtiger Funktionen. Als beste Recruiting-Software für kleine Unternehmen haben zahlreiche Unternehmen iSmartRecruit gewählt, um ihre Einstellungsabläufe zu verfeinern und zu verbessern.
Unsere Preise Ansehen
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Explore our 50+ partner tech platforms that give you access to recruitment marketing,
social media, job boards, mass mailing, VOIP, and online meetings.
Unsere Kundenbewertungen Sprechen Lauter Als Worte!
Unsere Kundenmeinungen sprechen
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iSmartRecruit ist eine der flexibelsten AI-Rekrutierungssoftware, die es gibt. Das Layout und die Funktionen sind sehr intuitiv und benutzerfreundlich. Das Support-Team von iSmartRecruit ist fantastisch: Nichts ist unmöglich, sie antworten sehr schnell, und sie sind sehr kreativ und effektiv bei der Anpassung der Optionen an Ihre Bedürfnisse. Darüber hinaus ist der Preis sehr erschwinglich, und Sie erhalten viel Wert für Ihr Geld.
Wir haben kürzlich angefangen, iSmartRecruit zu verwenden - eine der besten Personalsoftware. Jedes Mal, wenn ein Team mit einer neuen Software arbeitet, gibt es Benutzer- und Trainingsprobleme. Die Leute bei iSmart waren so wunderbar. Egal, zu welcher Tages- oder Nachtzeit, sie springen ein, um uns sofort zu helfen. Sie leisten viel mehr, als erwartet wird.
Das iSmartRecruit Applicant Tracking System hat viele Funktionen, die niemand auf dem Markt integriert hat. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kommunikation auf einfache Weise über soziale Netzwerke mit Ihrem Markt zu pflegen, und nicht nur das, Sie können auch Ihre Jobs über soziale Netzwerke bewerben, wodurch sie viral werden und Sie dabei helfen, das beste Talent schneller zu gewinnen als auf anderen Wegen.
Wir nutzen diese Lösung seit über einem Monat und sie hat alle Benutzerfunktionen, die Sie von einer Rekrutierung bis hin zur Talent-Pipeline benötigen. Nach 3 Jahren der Recherche von Lösungen bin ich froh, endlich die beste Personalsoftware gefunden zu haben, die Ihnen genau das bietet, was Sie brauchen!
Qualität gehört zu den besten, sehr benutzerfreundlich. Die Funktionen und die Funktionsweise passen perfekt zu den Rekrutierungsphasen, großartiger Preis-Leistungs-Verhältnis, hervorragender Kundensupport und die anpassbarsten Lösungen, die heute auf dem Markt verfügbar sind. Sehr zu empfehlen.
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für ihre Rekrutierungsbedürfnisse
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Häufig gestellte Fragen
Wie kann Rekrutierungssoftware kleinen Unternehmen zugutekommen?
Sie hilft kleinen Unternehmen, Zeit zu sparen, die Effizienz zu steigern, das Kandidatenerlebnis zu verbessern und datenbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, während sie die Abhängigkeit von manuellen Prozessen und Tabellenkalkulationen reduziert.
Welche Funktionen sollte Rekrutierungssoftware bieten?
Wichtige Funktionen, die berücksichtigt werden sollten, umfassen ein Bewerber-Tracking-System (ATS), Lebenslauf-Screening, Candidate Relationship Management (CRM), Interviewplanung, Berichterstattung und Analysen sowie Integrationsmöglichkeiten mit anderen Tools.
Ist Rekrutierungssoftware für Startups geeignet?
Ja, Rekrutierungssoftware ist besonders vorteilhaft für Startups, da sie hilft, den Einstellungsprozess zu optimieren, Ressourcen effizient zuzuweisen und das Engagement der Kandidaten zu steigern.
Was kostet Rekrutierungssoftware für kleine Unternehmen?
Die Kosten variieren stark je nach Funktionen und Anbietern; viele Lösungen bieten gestaffelte Preise oder Abonnement-Modelle, sodass kleine Unternehmen eine Option innerhalb ihres Budgets finden können.
Welche Rekrutierungsmethode ist am besten für Startups?
Startups, die effizient Top-Talente ansprechen möchten, können von verschiedenen Methoden profitieren, darunter Mitarbeiterempfehlungen, Social Media Recruiting, Stellenanzeigen auf Jobbörsen, der Einsatz von Rekrutierungssoftware und Netzwerktätigkeiten.
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