Warum investieren kleine Unternehmen &
Startups in Recruiting-Software?
Reduzieren Sie die Kosten pro Einstellung in Ihrem Startup
Sparen Sie Zeit im Talentakquise-Prozess
Bessere Vorauswahl und Filterung
Gewährleisten Sie eine positive Bewerbererfahrung
Fördern Sie einen datengesteuerten Prozess
Verringern Sie die Gefahr von Vorurteilen bei Einstellungen
Maximieren Sie Ihren ROI
Verschaffen Sie sich als kleines Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil
Top-bewertete Recruiting-Software für Startups
Warum lieben Startups iSmartRecruit’s
Recruiting-Software für kleine Unternehmen?
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Kostenlose Stellenveröffentlichung
Bewerben Sie Ihre offenen Stellen mit nur einem Klick auf verschiedenen kostenlosen Jobbörsen und Social-Media-Plattformen. Erzielen Sie hohe Sichtbarkeit und ziehen Sie potenzielle Talente aus der ganzen Welt an.
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Zentralisiertes Datenmanagement
Bewahren Sie alle Ihre Daten (Kunden, Kandidaten, Stellenaufträge und Interaktionen) in einem zentralen Repository auf.
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Starkes Branding für Startups in der Frühphase
Heben Sie sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld ab und vermitteln Sie Ihre Kultur in jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses, um ein starkes und einheitliches Markenimage aufzubauen, das Spitzenkräfte anzieht.
Aufbau gesunder Beziehungen zu Kunden und Personalverantwortlichen
Verfolgen Sie vergangene Interaktionen, Vermittlungen und Kundenfeedback für personalisierte Dienstleistungen. Kunden können Stellen veröffentlichen, vorausgewählte Kandidaten einsehen und über ein dediziertes Portal Feedback geben. Eine klare Kommunikation mit Personalverantwortlichen bezüglich Kandidatenprofilen und Einstellungsbedürfnissen wird ebenfalls ermöglicht.
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Kostenersparnis
Recruiting-Software für kleine Unternehmen trägt dazu bei, die Einstellungskosten zu senken, Routineaufgaben zu automatisieren und den für verschiedene Rekrutierungsaufgaben benötigten Zeit- und Ressourcenaufwand zu verringern.
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Effizienz durch Automatisierung
Mit Automatisierung als Kernfunktion automatisiert unsere Recruiting-Software für Startups sich wiederholende Aufgaben (wie das Sichten von Bewerbungen oder die Planung von Interviews), spart erheblich Zeit und ermöglicht es Ihren Recruitern, sich auf wertschöpfendere Aktivitäten zu konzentrieren.
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Steigert die Skalierbarkeit für Ihr kleines Unternehmen
Wenn Ihre Startup-Agentur wächst, kann unsere Recruiting-Software mitwachsen und mehr Stellenausschreibungen, mehr Kandidaten und mehr Teammitglieder bewältigen.
Cloud-basierter Zugriff
Ermöglichen Sie Ihren Recruitern, sich von überall aus mit potenziellen Bewerbern zu vernetzen, und bieten Sie ihnen Flexibilität durch ein cloudbasiertes ATS und eine Recruiting-Software für kleine Unternehmen.
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Benutzerfreundliches Design
Verwalten Sie das Recruiting Ihres Startups mühelos mit unserer Software, die über eine intuitive Benutzeroberfläche mit einem klaren, logischen Layout, einer unkomplizierten Navigation und einer minimalen Lernkurve verfügt.
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Hochgradig anpassbare Lösung
Erstellen Sie einen Rekrutierungs-Workflow, der mit den integrierten Anpassungsoptionen des Systems speziell auf die Einstellungsbedürfnisse Ihres Startups oder kleinen Unternehmens abgestimmt ist.
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Prompt Tech Support & Training
Erhalten Sie den besten Kundensupport für die Fehlerbehebung sowie Schulungsmaterial, damit Ihr Team unsere Softwarelösung optimal nutzen kann.
