Top 11 CRM de Reclutamiento para Contrataciones Inteligentes

La construcción de relaciones con los clientes y la gestión suave de los candidatos siempre han sido una tarea difícil para los reclutadores y los RRHH. Pero, ¿por qué? 

Porque lograr cosas es difícil, pero mantenerlas es aún más desafiante.

Pero no más. Aquí viene el salvador: Software CRM de Reclutamiento! 

Sí, lo has oído bien. 

Con el mejor Software CRM de Reclutamiento, puedes organizar toda tu información de candidatos y clientes en una interfaz elegante, lo que facilita la gestión de tu canal de talento. 

Además, nunca te perderás nada con recordatorios y notificaciones automatizados que te mantienen actualizado y en la cima de tu juego.

Suena genial, ¿verdad?

Pero aquí viene la segunda lucha. ¿Cuál es el mejor de tantos softwares de CRM de reclutamiento? Demasiadas opciones te abruman, y la ansiedad te golpea más fuerte. 

Bueno, no más. Abróchate el cinturón. 

Este blog está creado justo para ti para resolver tu lucha. 

Aquí, aprenderás sobre la lista de los mejores softwares de CRM de Reclutamiento y sus características, pros y contras, etc.

¿Qué esperas? Vamos a explorar. 

¿Qué es el Software CRM de Reclutamiento?

El Software CRM de Reclutamiento es un sistema informatizado que te ayudará a gestionar de manera suave y eficiente a tus clientes y candidatos. 

El sistema CRM de Reclutamiento incluye características como la búsqueda de candidatos, seguimiento de solicitantes, herramientas de comunicación y gestión de canal para facilitar las interacciones con los candidatos potenciales.

Sin embargo, la gestión de relaciones con los clientes ayuda a las empresas a rastrear prospectos, gestionar canales de ventas, y cultivar relaciones con los clientes a través de diversos canales de comunicación.

Que es típicamente utilizado por equipos de ventas y marketing para gestionar interacciones y relaciones con clientes o clientes potenciales existentes. 

También ayuda a los profesionales de reclutamiento a rastrear ingresos en tiempo real y proyectados y calcular fácilmente incentivos para tus equipos de contratación. 

Los 11 Mejores Softwares CRM de Reclutamiento para Tu Negocio de Contratación

Sumérgete en el mundo de la gestión de relaciones con los candidatos con esta lista de los 11 mejores softwares CRM de reclutamiento. Actuarán como tu casamentero personal, emparejándote con los candidatos perfectos. Estas herramientas no solo optimizan tu proceso de contratación sino que también nutren estas relaciones esenciales.

1. iSmartRecruit 

¿Quieres involucrar y gestionar clientes y candidatos sin sentir la presión?

Entonces, felicitaciones porque acabas de encontrar una mina de oro. 

iSmartRecruit hace que tu reclutamiento y gestión de clientes/candidatos sea más rápida e inteligente. 

El Software CRM de Reclutamiento de iSmartRecruit está diseñado para optimizar tu proceso de contratación de principio a fin. Construye una base de datos centralizada de candidatos y aprovecha las herramientas automatizadas de búsqueda para encontrar talento de primer nivel.

La plataforma también proporciona herramientas de comunicación integradas, paneles personalizables y análisis robustos para rastrear el progreso de los candidatos y métricas de reclutamiento. 

Tiene características como integración con sitios de carreras, un portal de candidatos, y flujos de trabajo de contratación colaborativos. iSmartRecruit fomenta una experiencia fluida y positiva tanto para los reclutadores como para los candidatos.

También se integra con bolsas de trabajo populares y plataformas de redes sociales, facilitando la búsqueda y atracción de candidatos calificados.

Así que, gestiona tu relación con candidatos y clientes en un instante.  

Características Clave:

• Seguimiento de Candidatos 
• Evaluación y Pruebas en Línea
• Gestión de Relaciones con Candidatos/Clientes 
• Portales de Autoservicio para Candidatos/Clientes 
• Seguimiento de Trabajos de Clientes 
• Seguridad y Cumplimiento con el GDPR
• Controles de Confidencialidad y Privacidad 
• Búsqueda y Filtros Avanzados

Pros:

• Base de datos centralizada de candidatos y comunicación (gestión fácil de candidatos)
• Herramientas automatizadas de búsqueda y gestión de piscinas de talento (reclutamiento eficiente)
• Integración con bolsas de trabajo y redes sociales (amplio alcance de talento)
• Paneles de contratación personalizables y análisis (toma de decisiones basada en datos)
• Rastreo de ingresos y características de cumplimiento (visibilidad financiera y seguridad)

Contras:

• Las integraciones y funcionalidades pueden tener un costo adicional
• La interfaz de usuario puede requerir algo de aprendizaje y adaptación

Precios:

iSmartrecruit ofrece precios personalizables, que se personalizan exclusivamente para tus necesidades únicas. Habla con ventas en [email protected] para obtener más información al respecto. 

Prueba gratuita: Disponible bajo solicitud

Reseña en Capterra: 4.6

2. Manatal

¿Quieres sintonizar bien con tus candidatos y clientes? ¿A través de una plataforma centralizada?

Entonces Manatal es tu lugar ideal. 

Manatal tiene un software CRM de reclutamiento que agiliza todo el proceso de reclutamiento para tus agencias y departamentos de RRHH. 

Integra sin problemas las funcionalidades de CRM y ATS para gestionar las relaciones con los candidatos.

Centraliza todas las actividades relacionadas con los clientes, desde la gestión de prospectos y clientes hasta la gestión de colocaciones y el seguimiento de ingresos. 

Manatal también proporciona un canal comercial específicamente diseñado para profesionales de reclutamiento.

Características como la integración de correo electrónico, un portal de clientes colaborativo y la gestión de la incorporación te ayudan a colaborar sin problemas con los clientes y cerrar tratos más rápido. 

Además, el CRM de reclutamiento de Manatal está incluido en todos los planes, por lo que puedes comenzar sin ningún costo adicional.

Características Clave:

• Búsqueda de candidatos
• CRM de reclutamiento
• Cumplimiento de la privacidad de datos

Pros: 

• Solución todo en uno: Combina características de ATS y CRM para una gestión eficiente del reclutamiento.
• Integración con LinkedIn: Simplifica la generación de prospectos y la importación de contactos.
• Colaboración y seguimiento de ingresos: Mejora el trabajo en equipo y proporciona perspectivas financieras claras.

Contras:

• Curva de aprendizaje: Puede requerir tiempo para adaptarse al software y sus características.
• Personalización limitada: Los usuarios avanzados pueden encontrar que las opciones de personalización son insuficientes.
• Sin aplicación móvil: La falta de una aplicación móvil dedicada podría afectar la accesibilidad en movimiento

Precios:

• Plan profesional - $15 - Por mes/usuario
• Plan empresarial - $35 - Por mes/usuario
• Plan empresarial pulsar - $55 - Por mes/usuario

Prueba gratuita: Sí (Ofrece 14 días de prueba gratuita)

Reseña en Capterra: 4.7

3. RecruiterFlow

RecruiterFlow está aquí para mantener tu flujo de prospectos de reclutamiento. ¿Pero cómo?

Al tener una tienda única para agilizar todo tu proceso de ventas de reclutamiento.

Revoluciona la forma en que gestionas prospectos, cultivas relaciones con clientes y candidatos, y cierras tratos rápidamente. 

Ofrece canales visuales de tratos, asegurándote de nunca perder de vista un prospecto, y te permite ver exactamente cuántos tratos has ganado. 

El portal de clientes permite una colaboración sin problemas con los clientes, proporcionándoles un espacio completamente personalizado para acceder a la información.

RecruiterFlow también promueve la venta colaborativa, fomentando relaciones más fuertes con los clientes al proporcionar visibilidad en las conversaciones de ventas. 

La plataforma automatiza varias tareas de ventas de reclutamiento e integra aplicaciones cotidianas, reuniendo todas las herramientas que necesitas en un lugar conveniente.

Características Clave:

• Portal de clientes
• Automatiza la programación de entrevistas telefónicas
• Enfoque en las relaciones
• Comunicación unificada

Pros:

• Características completas de automatización de ventas y gestión de clientes.
• Herramientas colaborativas para mejorar las relaciones con los clientes y la comunicación en equipo.
• Integración con aplicaciones cotidianas para procesos simplificados.

Contras:

• Puede que no se ajuste a las necesidades específicas de ciertas industrias más allá del reclutamiento.
• El precio podría ser una consideración para pequeñas empresas o startups.

Precios:

• Base - $99 - Por mes/usuario
• Pro - $109 - por mes/usuario
• Avanzado - por mes/usuario

Prueba gratuita: Sí (Ofrece 14 días de prueba gratuita)

Reseña en Capterra: 4.8

4. SmartRecruiters

Desarrollar relaciones positivas con los candidatos no es suficiente; también es crucial nutrirlas.

Bueno, SmartRecruiters puede ayudarte con eso. Va más allá de solo atraer candidatos.

Puedes crear piscinas de talento y nutrirlas con contenido dirigido. Esto mantendrá a los posibles contrataciones comprometidos mientras fortaleces la marca de tu empleador. 

Además, brinda a los usuarios una comprensión más clara de cómo están funcionando sus campañas de reclutamiento al mantener toda la información de los candidatos en un solo registro a lo largo de los sistemas CRM y ATS.

Esto asegura un flujo constante de candidatos calificados mientras te brinda información valiosa para tomar decisiones basadas en datos.

Características Clave: 

• Piscina de talentos
• Búsqueda de talento
• Reclutamiento con chatbot
• onboarding

Pros:

• Búsqueda proactiva de talento y nutrición
• Piscinas de talento personalizables y campañas de marca
• Simplificación del cumplimiento y seguimiento del rendimiento

Contras:

• Opciones limitadas de integración de ATS
• Curva de aprendizaje potencial para usuarios nuevos
• Puede que no sea adecuado para pequeñas empresas con necesidades básicas de reclutamiento

Precios: Contactar con ventas

Prueba gratuita:  No

Reseña en Capterra: 4.2

5. Recruit CRM

No más notas adhesivas que llenan tu escritorio. Con Recruit CRM, puedes organizar toda la información de tus clientes y candidatos en una interfaz fluida.
 
RecruitCRM agiliza todo tu viaje del cliente. 

La plataforma ofrece características de gestión de clientes como programación de citas, envío automático de correos electrónicos y creación de notas, junto con un sistema integrado para recibir retroalimentación de clientes sobre candidatos.

Su práctica función de notas es para hacer notas rápidas sobre candidatos y clientes. Pequeño pero efectivo!

Además, te permite generar y gestionar facturas con facilidad, manteniendo tus finanzas organizadas.  

Integra tu calendario de Google para recordatorios automáticos y mantenerte al tanto de cada reunión y plazo.

RecruitCRM pone herramientas poderosas a tu alcance para nutrir relaciones existentes con clientes y cerrar más tratos.

Características Clave:

• Emparejamiento de candidatos
• Extensión de Chrome
• Análisis de currículums con IA
• Búsqueda booleana

Pros:

• Canal de ventas personalizable para mejor previsión de ingresos
• Generación y seguimiento de facturas
• Integración de calendario para mejorar la programación
• Sistema integrado de retroalimentación de clientes

Contras:

• Puede que no se integre con todos los sistemas existentes
• Capacidades limitadas de informes y análisis
• No hay aplicación móvil disponible

Precios:

• Pro - ₹ 2,500 - /usuario /mes
• Business - ₹ 3,500 /usuario /mes
• Enterprise - ₹ 5,000 /usuario /mes

Prueba gratuita: Sí 

Reseña en Capterra: 4.9

6. Zoho Recruit

¿Luchas para gestionar una gran cantidad de candidatos? 

Zoho Recruit puede ayudarte proporcionando una herramienta elegante, software CRM de reclutamiento.

Reduce el tiempo de contratación eliminando la entrada de datos manual y construyendo canales de contratación proactivos.  

También permite a los usuarios construir mejores relaciones con los candidatos y aumentar la productividad a través de características de contratación colaborativa. 

Con capacidades de reclutamiento móvil, herramientas de búsqueda de candidatos y seguimiento de solicitantes, Zoho Recruit proporciona una solución integral para los reclutadores.

Además, la plataforma ofrece gestión de currículums, un portal de clientes para una comunicación fluida y automatización de reclutamiento para agilizar el proceso de contratación.

Características Clave:

• Referencia de empleados
• Establecer relaciones excepcionales con clientes
• Buscar talento de alto perfil
• Definir y rastrear KPIs

Pros:

• Proceso de reclutamiento optimizado con reducción del tiempo de contratación.
• Mejora en la gestión y compromiso de relaciones con candidatos.
• Aumento de la productividad a través de la automatización y colaboración.

Contras:

• El costo de implementación y suscripciones puede ser alto para pequeñas empresas.
• La dependencia de la tecnología podría llevar a una falta de contacto personal.
• Problemas de integración con sistemas existentes o aplicaciones de terceros.

Precios:

• Estándar - ₹ 1,250 - /usuario/mes
• Profesional - ₹ 2,500 - /usuario/mes
• Empresarial - ₹ 3,750 - /usuario/mes

Prueba gratuita: Sí (ofrece pruebas de 15 días)

Reseña en Capterra: 4.5

7. Bullhorn

¿Quieres mantener la gestión de relaciones con clientes y candidatos?

Es un software CRM de reclutamiento diseñado para mejorar la productividad de ventas y reclutadores, impulsar el crecimiento del tope de línea, y fortalecer las relaciones con candidatos, clientes y prospectos. 

La plataforma ofrece accesibilidad móvil, seguimiento de correo electrónico pasivo e integración con LinkedIn Recruiter para una comunicación y acceso a datos simplificados.

Ya sea gestionando prospectos, rastreando oportunidades o fortaleciendo relaciones, Bullhorn te equipa con las herramientas para transformar tu negocio de reclutamiento.

Características Clave:

• Módulo de Privacidad de Datos
• Portal del Cliente
• Análisis

Pros:

• Capacidades de venta impulsadas por móviles para acceso en movimiento.
• Gestión de relaciones simplificada con comunicación centralizada.
• Informes completos para la toma de decisiones basada en datos.

Contras:

• Costo más alto en comparación con algunos competidores.
• Opciones limitadas de personalización para algunas características.
• No hay herramientas integradas de marketing por correo electrónico.
• Ocasionales ralentizaciones del sistema y fallos.

Precios: Contactar con ventas

Prueba gratuita: No

Reseña en Capterra: 4.1

8. Crelate

Como sugiere el nombre, crea relaciones duraderas con tus clientes y candidatos.

Al gestionar eso, puedes hacer que dure mucho tiempo. 

Crelate es un software CRM de reclutamiento que ayuda a los reclutadores a atraer, buscar y comprometer a los mejores talentos al agilizar la comunicación y automatizar tareas de alto volumen. 

La plataforma es completamente personalizable, lo que permite a los usuarios adaptarla a su flujo de trabajo.

Gestiona tanto a candidatos como a clientes sin duplicados ni registros perdidos.

Crelate también proporciona análisis e ideas poderosas, incluyendo la capacidad de generar gráficos, gráficas de ventas y pronósticos basados en el valor esperado y comparaciones históricas.

Con Crelate, puedes rastrear la eficacia de la comunicación, medir la adecuación de los candidatos y obtener valiosas ideas para optimizar tus esfuerzos de reclutamiento.

Pros:

• Flujo de trabajo personalizable y seguimiento de datos
• Herramientas integradas de comunicación para un proceso de reclutamiento eficiente
• Análisis potentes para obtener ideas basadas en datos y tomar decisiones

Contras:

• Opciones limitadas de integración con otro software
• No hay aplicación móvil disponible para acceso en movimiento
• No hay funcionalidad integrada de publicación en bolsas de trabajo

Características Clave:

• Portal de trabajos 
• Búsqueda de candidatos 
• Portal del Cliente 
• Aplicación móvil Crelate

Precios: 

• Business - $105 - por usuario /mes
• Business plus - $153 - por usuario /mes
• Enterprise - personalizado

Prueba gratuita: No

Reseña en Capterra: 4.5

9. JobAdder

No dejes que tus relaciones con clientes y candidatos se desvanezcan. 

Usa JobAdder para agregar alegría a tu trabajo de gestión de reclutamiento y construcción de relaciones. 

JobAdder está diseñado para ayudar a tu negocio a hacer crecer su base de datos y gestionar su proceso de reclutamiento de manera eficiente.

Tiene características robustas como la gestión de oportunidades, el canal de desarrollo empresarial, la colaboración con clientes y gerentes de contratación, la búsqueda y emparejamiento de candidatos, y la creación y gestión de trabajos. 

Con JobAdder, los usuarios pueden automatizar la comunicación de alto volumen, nutrir prospectos y contactos con mensajes personalizados, 

La plataforma también ofrece plantillas personalizables, actualizaciones de estado y enriquecimiento de registros para una gestión de cuentas simplificada.

Características Clave:

• Gestión de cuentas 
• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de colocaciones

Pros:

• Sistema integral de gestión de reclutamiento
• Plantillas personalizables para mensajes personalizados
• IA y búsqueda predictiva para un emparejamiento eficiente de candidatos

Contras:

• Capacidades limitadas de informes y análisis
• No hay aplicación móvil para acceso en movimiento
• No hay integración con bolsas de trabajo populares
• No hay funcionalidades integradas de seguimiento de tiempo o facturación para reclutadores.

Precios: Contactar con ventas

Prueba gratuita: No

Reseña en Capterra: 4.5

10. Pipedrive

Conduce sin problemas tu trabajo de gestión de relaciones con el software CRM de reclutamiento de Pipdrive.

Está diseñado específicamente para reclutamiento, ayudándote a atraer talento de primer nivel y agilizar tu proceso de contratación.

Te ayuda a atraer solicitantes calificados gestionando tu canal de talento y construyendo una piscina de candidatos buscable.

Pipedrive automatiza tareas como la entrada de datos y la programación de entrevistas, libera tiempo de tus reclutadores y asegura una comunicación eficiente tanto con los candidatos como con los clientes. 

Con características como automatización de flujos de trabajo, informes y integraciones con herramientas populares, Pipedrive te equipa para tomar decisiones informadas y construir relaciones sólidas a lo largo del proceso de reclutamiento.

Características Clave:

• Compromiso de candidatos
• Software de seguimiento de solicitantes 
• Gestión de recursos 
• Gestión de tareas 

Pros:

• Proceso de reclutamiento optimizado con automatización y datos centralizados.
• Mejora en el compromiso y comunicación con los candidatos.
• Informes y análisis integrales para tomar decisiones informadas.

Contras:

• No hay funcionalidades integradas de incorporación.
• Opciones limitadas de personalización para informes.
• No hay aplicación móvil para acceso en movimiento.

Precios: 

• Essential -  $9.90 - por usuario /mes
• Advanced - $19.90 - por usuario /mes
• Professional - $39.90 - por usuario /mes
• Power - $49.90 - por usuario /mes
• Enterprise - $59.90 - por usuario /mes

Prueba gratuita: Sí  (ofrece pruebas de 15 días)

Reseña en Capterra: 4.6

11. HubSpot CRM

HubSpot CRM ofrece todas las características necesarias para rastrear y gestionar candidatos y programar reuniones. También puedes usar las herramientas gratuitas de correo electrónico de la plataforma para enviar correos electrónicos personalizados basados en datos de tus listas de contactos, ideal para el alcance de candidatos. 

Características Clave:

• Programador de reuniones integrado 
• Constructor de plantillas de correo electrónico y seguimiento de correo electrónico 
• Historial de conversación de contacto

Reseña en Capterra: 4.5

¿Por qué iSmartRecruit se destaca en el mercado de reclutamiento actual?

Como profesionales inteligentes de contratación, siempre debes estar atento al mejor software en un mercado saturado y competitivo.

Bueno, la mejor opción es iSmartRecruit, que va más allá de las funcionalidades estándar para transformar verdaderamente tus esfuerzos de reclutamiento. 

Esto te ayuda a fomentar relaciones positivas con clientes y candidatos a través de su base de datos centralizada de candidatos. 

iSmartRecruit está diseñado para hacer que el reclutamiento sea más inteligente y eficiente.

Nuestro Software CRM de Reclutamiento te permite centrarte en las relaciones con clientes y candidatos al tener seguimiento de solicitantes y automatización impulsada por IA para automatizar tareas repetitivas como la búsqueda y calificación de candidatos.

Para liberar tu tiempo y centrarte en construir relaciones estratégicas.

iSmartRecruit fomenta una colaboración fluida entre reclutadores, gerentes de contratación y miembros del equipo, asegurando que todos estén en la misma página a lo largo del proceso de contratación.

Ya seas una pequeña startup o una gran empresa, iSmartRecruit ofrece una solución escalable que se puede personalizar para satisfacer tus necesidades únicas de reclutamiento. 

Entonces, ¿cuál es la demora? Para gestionar tus relaciones, ve y solicita una DEMO GRATUITA ahora! Nuestro experto te guiará en cómo obtener el máximo provecho de nuestro mejor software CRM de reclutamiento. 

FAQs - Software CRM de Reclutamiento

1. ¿En qué se diferencia el CRM de Reclutamiento de un ATS (Sistema de Seguimiento de Solicitantes)?

Cuando hablamos de ATS, se centra en gestionar el proceso de reclutamiento y rastrear a los solicitantes a lo largo de la contratación mientras que el CRM de Reclutamiento se trata más de gestionar relaciones y nutrir a los solicitantes o candidatos con el tiempo. Recruit CRM gestiona relaciones a largo plazo con candidatos y clientes.

2. ¿Cuál es el costo del software CRM de Reclutamiento?

El costo del software CRM de Reclutamiento depende del proveedor y las características incluidas; los modelos de precios son mensuales, anuales o por usuario. Algunos proveedores ofrecen pruebas gratuitas y demostraciones.

3. ¿Puede el software CRM de Reclutamiento integrarse con otras herramientas?

Sí, hoy en día, la mayoría de los softwares CRM de Reclutamiento ofrecen integraciones con diversas tecnologías de RRHH como bolsas de trabajo y canales de redes sociales.

4. ¿Qué características debería buscar en el software CRM de Reclutamiento?

Si hablamos de las mejores características del software CRM de Reclutamiento, incluyen gestión de candidatos, automatización, capacidades de integración, paneles de control y reportes personalizados y una interfaz fácil de usar y una cosa más que el software debe alinearse con las necesidades de tu negocio.

5. ¿Es el software CRM de Reclutamiento adecuado para pequeñas empresas?

Sí, muchas herramientas CRM de Reclutamiento ofrecen soluciones escalables que ayudan a pequeñas y medianas empresas y proporcionan las características esenciales para gestionar la contratación de manera eficiente, incluso con recursos limitados.

6. ¿Cómo elijo el mejor software CRM de Reclutamiento para mi negocio?

Al elegir el mejor software CRM de Reclutamiento, necesitas considerar tus necesidades de contratación, presupuesto, facilidad de uso y soporte al cliente. También es fructífero tomar una demostración o versión de prueba para evaluar la funcionalidad del software antes de tomar una decisión.

7. ¿Qué tan seguro es el software CRM de Reclutamiento?

La mayoría de los proveedores de software CRM de Reclutamiento ofrecen características como cifrado de datos y inicio de sesión seguro para proteger datos sensibles y cumplir con estándares de la industria como el GDPR.