Automatice su distribución de trabajos en varios canales como tableros de trabajo, redes sociales, referencias, páginas de empleos.

Use técnicas booleanas, semánticas, difusas para obtener los mejores candidatos de su base de datos de candidatos.

Monitoree todos los candidatos activos con opciones de flujos personalizables.

Administración de relaciones de fin a fin, incluyendo candidatos, potenciales, clientes, vendedores, entrevistadores.

Nunca pierda a un candidato de calidad con un emparejamiento de perfil basado en IA.

Genere, nutra y convierta a los potenciales en clientes y genere más negocio.

Integre de manera fácil y sin esfuerzo todos los trabajos con su página de empleo.

Pruebe Evaluaciones Psicométricas, Herramientas de Emparejamiento Predictivo, Retroalimentación 360 vía plataforma de integración para evaluaciones en línea.

Participe en la contratación de administradores con el portal de contratación de administradores

Simplifique todo el proceso de administración de la oferta desde la generación hasta la entrega.

En pocos clics, puede enviar documentos a firmar, formularios a llenar – todo esto incluso antes de que se unan.

ATS ayuda a RH a automatizar reportes de cumplimiento y minimizar las reclamaciones de impacto.

Convierta perfiles sociales a candidatos de LinkedIn, StackOverflow, etc.

Nunca pierda ningún historial de comunicación, entrevistas, eventos con la opción de sincronización.

Agrupe lógicamente los datos de los candidatos en diferentes bancos de talento para mejorar la búsqueda.

Seamless processing when you outsource critical positions to vendors.

Excelente experiencia de oferta a candidatos con el portal de candidatos.

Establezca campañas de referencias e invite a empleados a referir candidatos.